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天津一天拓展培訓分享

天津拓展培訓的的活動內容有哪些?一天拓展培訓分享如下信任背摔、電網逃生、達芬奇密碼、共建家園、激情鼓掌。

天津一天拓展培訓分享

1、信任背摔

信任背摔,無疑講的就是團隊的信任。站在1米7高的臺階上,信任了隊友,大膽的躺下去,你才不會受到傷害,相反,你不信任隊友,躺下的一瞬間,你動搖了,身體發生了傾斜,傷害的不只是隊友,還有你自己。這個項目我總結了三點:一是相信自己;二是信任他人;三是讓他人信任自己。只有人與人之間增加了信任感,團隊的凝聚力才會增強,才會給工作帶來無窮的正能量。


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2、共建家園

當教練把任務分給我們的時候,我當時就迷茫了,一個很抽象的問題,無從下手,更不用說怎么去解決了。過了一會和其他小組的簡單溝通后,才知道這是一項集體參與的項目。就像我們在公司,每個部門都是一個獨立的單位,但要完成一項公司下達的任務,是需要公司里的各個部門共同協作完成的。剛開始之所以想不出答案,就是因為缺少與其他小組的溝通,對其他小組有抵觸情緒,把其他小組誤以為是競爭對手,到最后的結果就是沒法完成任務。
工作中不正如此嗎?每個公司都有幾個基本的部門組成,說不上孰重孰輕,只能說再配合上密切與否。配合密切的,我相信,通過
天津拓展培訓這肯定是一個充滿激情團隊,企業也會是一個快速發展的企業。

另外還有電網逃生和達芬奇密碼,我的感受就是當一個團隊接到一個新的任務是,首先要站出來一個強有力的決策者,也就是領導者。在領導者的帶領下,集合大家制定一個切實可行的方案,方案制定后,下面就是團隊的各個成員要毫無條件的執行,千萬不要再執行過程中找出各種各樣的理由和麻煩,因為這樣給整個團隊帶不來什么好處,只能影響整個團隊的工作。所以,從
天津拓展培訓這兩個項目說明,在一個團隊里,決策者(領導者)和執行者(基層人員)同樣重要。

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拓展訓練結束了,但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。通過天津拓展培訓訓練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。

天津拓展培訓通過訓練,我的體會如下:

1、要加強企業文化建設,增強企業的向心力和凝聚力。人心齊泰山移,團結就是力量。

2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標,就沒有明確的方向,不僅會浪費時間,更會一事無成。

3、關鍵時刻,要沉著冷靜,要用積極的態度去面對工作,面對人生,不斷征服它。

4、要上下溝通,拓展溝通渠道,確保信息暢通,使整個活動始終處于有效的控制狀態,以做出正確的判斷和決策,否則就會貽誤戰機。

5、態度決定一切。態度決定性格,性格決定行動,行動決定習慣,習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。



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