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拓展訓練促進企業發展
      隨著經濟的發展,企業之間對于市場的競爭越來越激烈,公司管理者對于人才的培養也越發的看重,因為員工的素質對公司有著深切的影響,據此需要,拓展訓練這一項目進入了我們的生活工作中,相信很多踏入社會參加工作的人都曾參與過企業組織的拓展訓練。不可否認,拓展訓練對人是有著積極作用的,但也有值得改進的地方。

 

拓展訓練主要是針對人的一些精神心理層面進行提高,在當今社會,高昂的生活支出讓大多數人都倍覺生活的壓力,長久如此,容易讓人的情緒處在一個消極疲憊的狀態,對工作影響很大。還有些剛畢業的大學生,由于對社會環境需要適應,剛入職參加工作也會在各方面能力上顯得有所短缺,而拓展訓練在各個方面都有針對性的訓練,比如背摔訓練對團隊的信任程度,抬人穿網等項目訓練人的團隊協作意識,高空跳板訓練人的膽識和自信心,還有很多項目,這里就不一一贅述。當然這些對人在素質上的提高是有一定促進作用,但也有些其他情況,比如有些公司組織比較松散,員工并不團結,只是把拓展訓練當做一個娛樂項目,結束訓練之后依然我行我素,在這一層,拓展訓練也就有些流于形式了,因為它并未體現訓練的價值。這應該是拓展訓練的需要注意的地方。

 

拓展訓練有其優點,但本人根據參加過幾次拓展訓練的體會,也想對拓展訓練本身提一下以上的問題,希望這個對人有著積極作用的項目能夠有所改良,達到一個新的水準。在拓展訓練精秒的活動安排中,能夠讓企業員工得以全面提高,讓公司的HR配置更為合理,為各大企業解決存在已久的內部HR問題,以讓企業在人才的競爭中取得優勢。拓展訓練具備增強參與者自信心、開發參與者潛力的作用,最重要的是能夠通過一些針對性的活動項目加強參與者之間的團隊協作意識與團隊協作能力。


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