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天津拓展訓練告訴你戶外拓展活動對企業和個人
企業員工在長期工作卻得不到壓力的釋放,往往會導致員工在工作中的態度變得極其惡劣,例如:缺乏信任,逃避責任,懼怕沖突,缺少投入,無視結果,企業員工的流失,團隊不合等問題。這也許是企業員工長時間工作的同時身體也在承受著壓力,而因個人心理素質不同,減壓的方式也不同。近年來有許多企業開始嘗試開展戶外拓展培訓活動,來培養企業員工的凝聚力,提高團隊競爭力。

天津拓展訓練
 
天津拓展訓練告訴大家:戶外拓展活動其實是一種體驗式的培訓活動,通過戶外特定的活動設計,是參與者濃縮歷練的過程,是一個廣義式的教育。那么戶外拓展活動究竟對企業與個人有什么幫助呢?下面天津拓展訓練就來為大家解答。
 
一、戶外拓展活動對個人的好處
 
1、個人心理訓練。

在戶外拓展中,每位員工都會接受很多困難的任務,戶外拓展培訓是一項在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能夠更深刻的體驗個人與企業之間,上級與下級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富有凝聚力。

天津拓展訓練
 
2、增強信心,改善人際關系。

通過戶外拓展活動,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
 
二、戶外拓展活動對企業的好處
 
首先,戶外環境與傳統的室內授課有著很大的區別,戶外拓展活動是一種體驗式的學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知,交流互動,量身定制,寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式,都是通過上級管理者口述,或者用企業條約約束員工的行為的教育方式,而企業拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程。

天津拓展訓練
 
以上內容就是天津拓展訓練介紹的戶外拓展活動帶來的好處。

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