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天津拓展訓練公司如何才能保證訓練品質?

  今時今日,天津拓展訓練公司的認識已經不止于紙上,越來越多的企業都會組織員工參與天津拓展訓練,拓展機構也是越開越多,相對以往,拓展項目有了較多的同質化,很多機構服務也談不上特別優秀,消費者有時候挑拓展機構,也是挑的眼花繚亂,不知道該如何下手,那么,作為一名長期在一線工作的拓展教官,工作在天津拓展行業里的老品牌機構,天津戶外拓展培訓的流程有哪些?關于天津拓展訓練如何才能保證培訓品質這個話題,綜合自身的經歷和工作經驗等所見所聞,給大家在參加天津拓展訓練前的一些建議作為參考:

  

天津拓展訓練公司

 

  1、確定培訓目的

  參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態,通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的,或是羅列出很多他們期望解決的問題,對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷,并根據參訓團隊的要求,并加以專業性引導,幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

  2、量身定做方案

  在方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果,根據參訓團隊的培訓目的,結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等,甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去,出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做,所出具的方案必須是最適合這個團隊。

  3、創新的拓展項目

  好的天津拓展訓練機構會通過行業交流,定期和同行精英共同學習與交流,并研發新型的體驗式培訓項目,形成完善的二次拓展課程體系,和三次拓展課程體系,并充分保障以前參加過天津拓展訓練的團隊,獲得全新的體驗和提升。

  

天津拓展訓練公司

 

  4、無微不至的服務

  拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行,學員來到陌生的基地里,乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現問題時,也就不大可能會全身心投入到培訓中,因此,一場成功的拓展培訓,必然是在后勤方面讓學員無后顧之憂的培訓。

  5、擁有強大培訓師團隊

  培訓師是培訓方案的最終執行者,培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系,把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮,從而組成一個最優的培訓師團隊,培訓師團隊要根據培訓任務,在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享,一個素質過硬的培訓師,一定是一個具有強烈責任心,具有培訓技術過硬的培訓師,培訓結束還將對培訓師進行實時評估,確保培訓的品質和效果。

  

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  以上就是天津拓展訓練如何才能保證培訓品質的介紹,天津拓展教官提醒大家,參加天津拓展訓練的重點就是通過培訓,起到磨練心志,提升團隊合作精神等作用,挑選時不應簡單通過價格高低來作為對比,從而忽略了培訓質量,因小失大,反而得不償失。


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