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選擇天津企業拓展機構的三大原則一

  一、千萬不要單純追求低價格。

  拓展訓練是實時動態進行的體驗式培訓學習,具有鮮明的無形性、異質性、生產與消費的同步性以及易逝性,這樣的培訓是不可能像光盤一樣被復制的,沒有任何兩次培訓是完全相同的,也無法保存。同時,與旅游之類的服務也有本質的區別,目標與要求截然不同,可以說,對拓展訓練從業人員的綜合素質要求很高。天津企業拓展機構的培訓師一般要具備下列條件:

  

天津企業拓展機構

 

  1、值得稱道的人品與學識,較為深厚的人文素養,以身示范;

  2、了解社會學、心理學、行為學有關知識,全面掌握團隊管理與企業管理知識;

  3、實際工作經驗豐富,特別是在中高層管理崗位的任職經驗與追求高效的意識尤為可貴;

  4、較好的身體素質與敏捷的反應能力,喜歡戶外運動,樂于關懷他人,較好的溝通與口頭表達能力。

  分析一下:具備這樣條件的人是不是稀缺人才?在周圍環境中可以擔當什么職位?平均收入能有多少?他所在的公司為此要支付多少成本?這樣的培訓師還需要持續不斷的進修,這些支出又有多少?

  一名拓展培訓師外出培訓一天意味著至少12個小時的工作量,連續疲勞作戰會消磨培訓師的激情,在情感上很難進入最佳狀態,因此,講求培訓質量的公司會特別注意工作安排,保證培訓師有充分的培訓前準備與培訓后的總結研討改進時間,為培訓師在身體、心理、情感、學習等各方面保持合適的節奏提供條件,這也意味著每周同一位培訓師帶隊培訓不超過兩天。同時,每位培訓師每次服務的學員人數只有15人左右。

  

天津企業拓展機構

 

  拓展訓練的收入完全來自培訓,不包含交通、餐飲、住宿、門票、意外保險等任何支付給第三方的費用,也沒有小費。而拓展訓練本身帶給客戶的良好感受、正面的積極意義、對工作的有效推動等等這些價值,能估出來的是多少?有沒有任何其它的方式可以替代?其成本又是多少?如果沒做拓展訓練,會有什么損失?損失額是多少?一正一反,比較衡量,相信大家都會有一筆明白帳。可以說,客戶在拓展訓練上的投資比起收益來,幾乎可以忽略不計!

  正常的拓展訓練價格每天每人應該在300-500元,參訓人數少于20人的,價格會更高。因為野外拓展訓練的環境復雜,對培訓師的要求更高,通常價格會高于500元/人日。還有加入更多管理訓練的拓展課程,價格在1000元/人日左右。

  如果拓展訓練的價格低,這就意味著很難吸引高素質的人才進入,合格的從業人員沒有飯吃,只能退出,留下來支撐低價格訓練的培訓師的素質就可想而知了。我知道不止一次發生這樣的事:“因為客戶把拓展跟旅游比,特別計較價錢,結果選了一家一天費用只有幾十元的景點去拓展,回來后就投訴,這不是自找的嗎?!”

  似乎看上去拓展訓練的門檻不高,很方便地進來,很容易地打價格戰,把價格拼到200元以下,但到底有幾家因此受益呢?回頭看看,無不是搬起石頭砸自己的腳!整個拓展訓練行業也因此蒙難!這對拓展訓練的長期發展極其不利。

  

天津企業拓展機構

 

  所以,管理規范、各項培訓保障穩定、注重質量并致力于與客戶長期合作的拓展訓練機構不會以低價取勝;專業經驗豐富、有眼光的培訓或人資主管決不會專門找便宜的拓展訓練,因為他們深知其中的內涵。

  因為想便宜幾千元錢,拿著寶貴的時間、單位的目標和參訓者的期待去冒險,這是愚蠢而糊涂的!明智的人不會上這樣的當。


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